Mentor Minds - Aflevering 6 Next level leiderschap door jezelf (nog) beter te kennen
Dag ,
Hoe zorgen onze mentoren ervoor dat hun mentees betere leiders worden?
In de zesde en laatste aflevering van deze eerste reeks van Mentor Minds hebben we mentee Neal en mentor Jos op de sofa.
Neal is managing partner bij Cronos aan de Leie. Zijn challenge bij de start van het traject was: (1) hoe omgaan met de (te) grote vrijheid die hij ervaarde in zijn rol; (2) wat als je vertrouwde ‘toolbox’ als manager niet meer blijkt te werken? Neal botste op zijn limieten met veel frustratie tot gevolg.
Een sterke performer die graag naar een ‘next level’ wou groeien, ook al was dat een spannend traject waarin hij samen met zijn mentor diep gegaan is.
In deze aflevering kom je te weten:
Dat een mentor die 100% aanwezig is in de gesprekken het meeste impact kan maken;
Dat een sterke mentor best wel stevige vragen mag / moet stellen;
Dat mentoringsessies vaak als topsport aanvoelen: heel intensief met de nodige tijd erna om te recupereren en verwerken;
Dat fouten bij jezelf accepteren een belangrijke stap is in je leerproces;
Dat regelmatig vertragen om aan zelfobservatie te doen essentieel is als leider;
Dat gelijkwaardigheid tussen mentor en mentee cruciaal is om impact te realiseren;
Dat interpersoonlijke conflicten een spiegel zijn van de conflicten die je met jezelf hebt;
Dat je als leider impact op anderen kan hebben enkel als je de conflicten met jezelf begrijpt;
Dat het vooral de omgeving van de leider is die moet bevestigen dat er verandering is;
Dat je als leider nooit alleen aan jezelf kan werken.
Plus, je krijgt er nog een super boekentip bovenop!
